Über fogadowovobe
Weiterbildung für Fachkräfte in Führung und Vertrieb
Die Akademie legt großen Wert auf qualitativ hochwertige Weiterbildung und kontinuierliche berufliche Entwicklung. Unser Team besteht aus erfahrenen Trainern, die über umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Management, Vertrieb und Unternehmensführung verfügen. Wir bieten sowohl Präsenz- als auch Online-Kurse an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Teilnehmer gerecht zu werden. Die Programme sind darauf ausgelegt, die Teilnehmer auf aktuelle Herausforderungen in der Geschäftswelt vorzubereiten und ihnen die notwendigen Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich zu sein.
Führungsstärke entwickeln
Stärken Sie Ihre Führungsfähigkeiten mit praxisnahen Trainings, die auf die Bedürfnisse der österreichischen Wirtschaft zugeschnitten sind.
Verkaufsstrategien optimieren
Erlernen Sie effektive Verkaufstechniken, die Ihnen helfen, Ihre Verkaufsziele nachhaltig zu erreichen und zu übertreffen.
Teamdynamik verbessern
Fördern Sie eine positive Teamkultur durch Workshops, die Kommunikation und Zusammenarbeit stärken, speziell für österreichische Unternehmen.
Individuelle Lernpfade
Gestalten Sie Ihre Weiterbildung flexibel mit maßgeschneiderten Kursen, die gezielt auf Ihre beruflichen Herausforderungen eingehen.
Unser Team von Experten
Lernen von den Besten
Das Team besteht aus erfahrenen Trainern mit umfangreicher Expertise in den Bereichen Führung und Vertrieb. Jeder Trainer bringt individuelle Stärken und Perspektiven in die Schulungen ein.
Max Müller
Leiter der Unternehmensentwicklung
Anna Schmidt
Trainerin für Führungskompetenzen
Lukas Fischer
Verkaufsleiter
Laura Weber
Projektmanagerin für Weiterbildung
Stefan Bauer
Fachberater für Vertriebstraining
Julia Hoffmann
Coach für persönliche Entwicklung
Entwicklungsgeschichte
Wichtige Meilensteine
Die Zeitachse zeigt die Entwicklung unserer Schulungsprogramme und wichtige Meilensteine. Diese Übersicht gibt einen Einblick in das Wachstum der Akademie.
2019: Start des ersten Programms
Im Jahr 2019 wurde das erste Schulungsprogramm für Führungskräfte gestartet. Es legte den Grundstein für das Wachstum der Akademie.
2020: Erweiterung des Angebots
Im Jahr 2020 erweiterten wir unser Angebot um Verkaufstrainings. Diese Programme wurden schnell populär und zogen zahlreiche Teilnehmer an.
2021: Einführung der Online-Plattform
Im Jahr 2021 wurde eine neue Online-Lernplattform eingeführt. Diese Plattform ermöglicht flexibles Lernen und erweitert die Reichweite unserer Schulungen.
2022: Partnerschaften mit Unternehmen
Im Jahr 2021 erweiterte fogadowovobe sein Kursangebot um digitale Marketing- und Projektmanagement-Trainings. Diese Programme wurden eingeführt, um den wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden und Fachkräfte auf die neuesten Trends und Technologien vorzubereiten. Die Teilnahme an diesen Kursen hat es unseren Absolventen ermöglicht, ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und erfolgreich in ihren jeweiligen Branchen zu agieren.
2023: Aktualisierung des Curriculums
Im Jahr 2023 wurde das Curriculum aktualisiert, um die neuesten Trends in der Unternehmensführung zu integrieren. Dies gewährleistet die Relevanz unserer Schulungen.
Berufliche Entwicklung
Karrieremöglichkeiten
fogadowovobe bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Wir legen Wert auf Diversität und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Fachkräften aus verschiedenen Hintergründen. Unser Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Karriereziele erreichen können. Regelmäßige Teambesprechungen und Feedbackgespräche fördern die offene Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams.
Karriere als Trainer
Die Position als Trainer beinhaltet die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen. Trainer bringen umfangreiche Branchenkenntnisse und pädagogische Fähigkeiten mit.
Wir suchen engagierte Fachkräfte, die unser Team verstärken möchten. Offene Stellen umfassen Positionen im Bereich Unternehmensberatung, Training und Entwicklung sowie administrative Unterstützung. Bewerber sollten über relevante Qualifikationen und Erfahrung in der Erwachsenenbildung verfügen. Unsere Akademie bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzubilden.
Die Rolle des Programmmanagers umfasst die Planung und Koordination von Schulungsprojekten. Programmmanager arbeiten eng mit dem Trainerteam und den Kunden zusammen.
Karriere als Kurskoordinator
Die Position des Kurskoordinators beinhaltet die Organisation und Verwaltung von Kursinhalten. Kurskoordinatoren gewährleisten die Qualität und Aktualität der Schulungsmaterialien.
Karriere als Marketingmanager
Die Rolle des Marketingmanagers umfasst die Entwicklung von Strategien zur Förderung der Schulungsangebote. Marketingmanager analysieren Markttrends und Kundenbedürfnisse.
Erfahrungen unserer Teilnehmer
Teilnehmerstimmen
Feedback von Teilnehmern bietet Einblicke in die Qualität der Schulungen. Die Meinungen spiegeln die Erfahrungen wider, die Fachleute während ihrer Weiterbildung gemacht haben.
Die Schulungen haben meine Führungsfähigkeiten erheblich verbessert. Die praxisnahen Ansätze sind sehr hilfreich.
Die Kurse sind gut strukturiert und bieten wertvolle Einblicke in die Verkaufsstrategie.
Die Trainer sind kompetent und gehen auf individuelle Fragen ein.
Ich habe viel über effektive Kommunikation gelernt, was mir in meiner täglichen Arbeit hilft.
Die praxisorientierten Übungen machen das Lernen spannend und effektiv.
Fallstudien
Erfolgreiche Implementierungen
Fallstudien zeigen die Erfolge von Unternehmen, die unsere Schulungen in Anspruch genommen haben. Diese Beispiele verdeutlichen die praktischen Anwendungen des Gelernten.
Fallstudie: Führungstraining
Ein Unternehmen implementierte ein neues Führungstraining, das zu einer signifikanten Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit führte. Die Ergebnisse wurden durch Mitarbeiterumfragen belegt.
Fallstudie: Verkaufstraining
Ein Einzelhändler führte Verkaufstrainings durch, die den Umsatz um 20 % steigerten. Der Erfolg wurde durch Verkaufszahlen und Kundenfeedback dokumentiert.
Fallstudie: Kundenservice
Ein Dienstleistungsunternehmen verbesserte seine Kundenbindung durch gezielte Schulungen im Kundenservice. Die positiven Rückmeldungen der Kunden bestätigten die Wirksamkeit der Maßnahmen.